为提升新生班级管理能力和凝聚力，进一步加强员工骨干的先进性教育，充分发挥员工骨干在当代老员工实现“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”中的引领作用。公司员工事务办公室统一部署、扎实推进辅导员育人讲堂工作常态化规律化。12月16日晚18时，公司召开辅导员育人讲堂之18级骨干培训，全体18级班委、辅导员助理参会。培训由18级辅导员狄远帆主持。

培训围绕党团建设、学风建设、日常管理和理想信念教育四部分展开。在党团建设中，狄老师梳理介绍了公司入党的要求和流程，就如何书写一份规范的思想汇报作了详细指导；结合近期公司即将举办的学风表彰大会，狄老师从如何打造先进集体和先进个人两方面对在场员工干部进行了具体指导，通过对考评文件的学习，对班级建设和个人发展提出了针对性的打造建议；会上对班委职能的界定和对应活动的策划做了进一步阐释和说明，帮助各位班委更好地理解和把握自我职能和班级角色的定位，启发班委有意识、有思考、积极合理的进一步发挥主观能动性；在理想信念教育中，狄老师结合2018老员工年度人物的案例，鼓励在座员工骨干珍惜光阴、找寻目标、坚决用砥砺奋斗的态度面对各种挑战，用迎难而上的决心锤炼个人品质。

本次培训内容充实，内涵丰富，系统的帮助员工骨干梳理了工作重点，厘清了工作思路。公司将继续深入贯彻全校员工工作要求，坚持立德树人，推进辅导员育人讲堂的常态化开展，做新时代塑造员工品格、品行、品味的“大先生”。

作者：狄远帆     单位：99905银河官方网站     审核：周静