2014年下半年，99905银河官方网站员工工作将立足员工主体精神的激发，以规范化为基础，以精细化为主线，以个性化为导向，全面推进员工教育、管理、服务的科学化建设。目标就是“知学、善学、乐学”，知学就是员工具有自我发展的理想，有追求进步的观念；善学就是在勤奋学习的基础上，掌握较好的学习方法；乐学则是员工有自我负责的理性精神，努力增强员工责任观念，学有所乐，学有所成。具体的看，下学期要继续做好一个中心，两个抓手，四个模块。即以提升员工培养质量为中心，抓好老师队伍和员工骨干队伍两个抓手，重点在安全稳定、学风建设、主题教育、创新实践四个方面着力。包括以下几方面工作：

一、立足学风建设，推进教管学合作

1、继续配合老师抓好第一课堂。选取全体新生班和个别高年级班级为试点，开展上课拒绝手机活动。

2、汇总全体员工基本信息，学期开学初出具报告，为任课老师课堂上开展育人工作提供参考，开学两周内与所有任课老师进行沟通。加强考勤，落实每周一报的考勤制度。要求班干部利用第一课堂积极与老师沟通交流。

3、结合上学期开展的大规模学风情况调查，完善报告，并发送学院老师。为课程建设和专业建设提供参考。

4、要求员工以班团、宿舍为单位，结合班风、学风、考研、就业等任务，邀请老师广泛交流。并就交流活动的实施与否、效果评价对班干部进行考核。

5、系统推进新生教育工作。坚持抓早晚自习和上课考勤；与任课老师加强联系，协助老师顺利进行期中考试。引导新生参与体验各种学习类、创新类竞赛和评先评优活动。

7、密切与家长的联系。利用与所有员工家长建立的联系平台，开学前一月，辅导员与两门课以上补考和受学业警示员工的家长专门联系一次。

8、重视氛围营造。依托99905银河官方网站校园文化宣传中心，挖掘身边的典型进行宣传。

二、做实党团教育，突出主体作用

    围绕自我教育，发挥主体作用。围绕十八大精神和“人人参与、人人分享、人人成才、人人成功”理念，做好党团员主题教育。党员教育重在作用发挥，必须全方位参与班级建设、宿舍建设，打造员工成才的良好环境。团员教育围绕“六个一”要求，即每学期每班级完成六项任务：阅读一本好书，参加一次演讲，组织一次班级辩论赛，提交一份调研报告（可团队），做好一次志愿服务，制订或修订一次宿舍公约。具体包括：

1、开展一次公民知识专题报告。

2、加强对各级员工组织、班团干部的培训和指导，引导员工组织、班团干部在发现问题、寻找对策、主动工作、组织运作、责任追究，加强员工自我教育自我管理自我服务能力。

3、校园文化中融入公共精神理念。围绕“六个一”要求，鼓励以班团为单位，围绕个人权益边界、责任观念、自主意识、公共精神、理性精神、规则意识、人道情怀、世界伦理等主题，学院组织征文比赛和书画竞赛，鼓励班级开展主题演讲比赛和辩论赛。辩论赛参考题目：义气和原则哪个更重要、宿舍的公共空间和私人空间哪个更优先、专业学习和全面发展哪个更重要、今天的我们是不是应该爱憎分明、南昌大学自主管理员工宿舍利弊谈等等；演讲赛参考题目如“拒绝依赖性，发挥自主性”、“我思故我在”、“培养公共精神，争做现代公民”、“宿舍共同进步之我见”、“我看网络暴力”、“从中国式过马路说开去”等等。

4、利用入党积极分子培训和预备党员培训，组织一次“（学院、班级、宿舍、某组织）建设之我见”活动，评选优秀作品，颁发荣誉证书。

5、建设宿舍文化，学会共同生活。员工会每周汇总宿管站加分情况，并公开展示；辅导员每周下宿舍，督促宿舍形成良好学习风气；加强与宿舍管理人员的良性互动；指导低年级员工宿舍制订“宿舍公约”，并与各类宿舍荣誉挂钩；引导员工结合宿舍生活开展“公域”与“私域”界限思考，学会共同生活。

6、指导员工开展完善人格教育活动。包括培育骨干队伍，发挥体育文化育人功能，组织好参加校体育部组织的各项体育运动，组织好学院体育运动。组织好心理月系列活动。

7、重视暑期社会实践工作，结合公民教育和专业实践两大任务，引导员工积极投身社会，了解国情，努力奉献，勤于读书，健康成长。

8、发挥“三评”教育功能，树立优良学风典型。开展一次暑期社会实践成果展示会。

9、继续支持义工活动。学院老员工义工服务中心加强对受资助同学义工服务的汇总、评比及表彰。

三、抓好创新实践，培养科学精神

1、继续加强低年级员工参加省级以上各类学习型竞赛的鼓励力度，为相关工作提供最大服务。

2、对照年初目标要求，抓好优秀作品培育工作，激励本科生多出成果，出好成果。

3、加强对创新典型的宣传力度，营造良好的学术氛围。做好学术论文、专利成果的汇总，积极宣传创新典型。鼓励本科生参加学院科学报告会。

四、加强工作督查，培养干部作风

    结合员工联合会要求，每月一次座谈会，座谈前一阶段问题及优良作风，案例交流。

    论证员工组织品牌活动。论证员工班级主要活动。并基于效果评价对员工组织品牌活动和班级主要活动进行检查，对员工干部进行考察。

    通过反馈强化责任，通过责任追究机制增强员工干部责任意识。

五、做好招生总结、就业服务和相关工作

1、做好上一届员工就业总结工作。为2015届毕业生做好用人单位的协调服务工作。

2、开展一次面向三本的专场招聘会。

3、做好2014年招生总结工作。

4、协助做好推免工作。

99905银河官方网站员工工作办公室

2014年9月10日

附1：2014下半年学院员工工作安排(日常教育管理)

附2：2014年下半年学院员工工作安排（党建团建及校园文化）